记者从广晟地产集团有限公司获悉，自开展党史学习教育以来，广晟地产党委坚持学史力行，立足公司实际，突出行业特色，以“我为群众办实事”为落脚点，聚焦广大职工群众最关心最直接最现实的问题，靶向发力办实事、解难事、做好事。

关注“民生”办实事，关爱员工有温度。广晟地产坚持以人民为中心的发展思想，梳理系统内企业困难、职工难事97项，目前已完成79项。紧扣原军马场3名退休教师待遇专项补助事项，第一时间成立专班，公司主要领导挂帅多次协调沟通，督导补充完善资料，困扰退休教师17年的历史遗留问题得到彻底解决。严格落实防疫要求，实现全员疫苗接种，为职工购置医疗保险、医疗基金、缴纳企业年金，积极开展困难帮扶慰问工作、着力解决存量公有住房出售问题;所属万舜公司主动为职工提供法律咨询援助、优化美化办公环境;所属楚盛园公司积极解决员工子女就近入学、为员工家属就医提供便利和帮助。

聚焦“发展”办实事，绘就前途有力度。树牢“项目为王”理念，加快形成大抓项目、抓大项目的发展格局。成功通过市场化方式摘得花都项目地块，解决企业出路问题;韶关、生态城等新项目的开发建设和可行性研究正积极推进。在重点项目一线组建党员突击队，强化党建引领和“两个作用”发挥，所属广晟万博城项目A塔楼及裙房工程顺利通过竣工联合验收，提前达到交付条件;所属一新长城“1221”项目得到省代建项目管理局的表扬并顺利通过竣工验收;所属“广晟·江山帝景项目”工程获湖南省建筑行业“湖南省优质工程”、湖南省“潇湘房地产风云榜”等荣誉。通过党史学习教育成效转化，公司生产经营呈现稳中向好的发展态势，截至今年9月底，累计投资约42.43亿元，实现营业收入18.10亿元，实现归母净利润1.15亿元，公司的高质量发展之路越走越稳。

深化“改革”办实事，谋划发展有高度。紧扣广晟集团奋进世界500强目标，制定落实《广晟地产十四五发展规划》《广晟地产深化改革三年行动方案》《广晟地产对标世界一流管理提升行动实施方案》等，致力于将广晟地产打造成为广晟产业地产运营管控平台。目前，已与兄弟企业佛山照明、有色集团、电子集团签订战略合作框架协议，相关开发盘活论证策划等工作正紧锣密鼓推进。同时，在深化企业改革、强化内控管理上持续发力，今年以来，陆续进行组织架构、薪酬体系、绩效考核、任期制和契约化管理等系列改革，成为广晟系统第一家全部完成本部和所属企业领导班子任期制和契约化签订工作的企业。

突出“关爱”办实事，勇于担当有广度。积极响应广州市志愿服务行动，快速配合广晟集团组建青年防疫应急志愿者储备队，动员党员团员支援广东省政务服务咨询投诉平台的防疫应急接线志愿服务项目，累计接听200多个热线电话，通话时长超3100分钟。所属深圳粤鹏、一新长城、万舜公司、华南置业等企业以党支部为引领，积极组织参与支援社区、街道疫情防控和疫苗接种工作，其中万舜公司先后组织4个批次志愿服务队，累计服务群众近万人次，彰显国企担当。所属湖南楚盛园党支部组织开展“书香践行”公益行活动，为乡村小学捐赠书籍1100余册、文具用品500余套、运动物品20余套，以实际行动助力乡村教育和乡村振兴。(记者 吴瑕)