人才引进来，能不能留得住、发展好，关键看服务。沈阳以服务留才、以真金待才、以真情惜才，围绕引育的“人才链”构建发展的“服务链”，为来沈英才提供涵盖工作与生活的一站式、全方位、全链条的服务保障。

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打好政策“组合拳”，提高服务“精准度”。聚焦政务服务、住房保障、子女教育、健康医疗等方面，沈阳推出一揽子人才服务保障新政，解决好人才留沈发展的后顾之忧，全力营造“近悦远来”的人才发展生态环境。

筑起宜居优居的“温馨港湾”

整洁明亮的房间内，家具、卫浴、家电、WiFi等一应俱全，还能享受24小时管家式服务，共享厨房、健身休闲、社交娱乐、便利商店等配套设施齐备，清新的现代装饰风格也非常符合年轻人的审美……日前，当记者走进沈阳市和平区的龙湖冠寓太原街店人才公寓，一间间温馨的房间成为引才留才的“暖心房”。

“拎包入住的人才公寓，省去四处看房的时间，让我能更安心地在沈阳发展。”刚从沈阳大学毕业的张旭对人才公寓非常满意，从人才公寓步行到单位也就10多分钟，楼下就是太原街商业步行街，周边有商超、车站、地铁，生活配套设施齐全。租金也很优惠，每月大约1700元的租金，比附近同等公寓便宜五六百元，每月还可以向政府申请一半的房租补贴。

为让来沈发展的新市民拥有宜居宜业的幸福感，沈阳市按照“多主体供给、多渠道保障，建立租购并举的住房制度”方针，采取货币补贴、实物配租方式，提升人才住房保障能力。沈阳市推出人才公寓补贴申领政策。对符合条件的A、B、C类高层次人才提供三年内免租人才公寓住房，免租补贴上限为A类人才5000元/人/月、B类和C类人才3000元/人/月。对D类和其他人才发放人才公寓房租补贴，补贴标准为享受面积范围内实际房租的50%。自首次申请之日起36个月为政策享受期。

同时，对高校毕业生首次购房给予补贴，在沈企业和事业单位(不含参公事业单位)就业创业的全日制普通高校本科、研究生(硕士、博士)毕业生，国内知名高校定向选调的选调生，在沈首次购房(2017年1月1日后购房)，申请时毕业年限、首次购房时间均不超过5年，可享受一次性购房补贴，其中，本科毕业生2万元、硕士毕业生4万元、博士毕业生7万元。

安居才能安心，安心更要舒心。沈阳市房产部门表示，为切实解决人才安居问题，结合现行人才住房保障政策，进一步加大保障性租赁住房(人才公寓)的筹集力度，实现每年7.5万套住房保障能力，让广大新市民、青年人不仅实现“住有所居”，更要实现“住有宜居”。同时，以风景、人文、时尚为要素打造青年友好型街区，以平台、环境、新经济为重点建设人才成长型城市，为高校毕业生打造生活、运动、社交的新平台，实现人才与城市的“双向奔赴”。

构建后顾无忧的“暖心驿站”

人才留下后，政策服务是关键。沈阳市坚持需求导向，实行差异化、精准化的服务保障政策，做好人才顾虑“减法”，做足服务保障“加法”，积极为人才施展才华创造良好发展环境。

围绕提升人才政务服务效率，沈阳市推动人才政策“三直一快”落实，推进人才事项“一网通办”，加快推进沈阳数字化人才信息服务平台建设，设置政策查询、政策落实、高层次人才服务、数据分析4个功能板块，开通电脑网络和手机APP两种渠道，进一步提升人才享受政策便捷度。目前，全市已有23个政策点开通了网上办理业务。

围绕完善优质人才服务体系，沈阳市建立高层次人才、企业家贴身服务机制，为2198名高层次人才和38名企业家配备服务专员，提供“管家式”服务。推动市区两级服务窗口建设，开通人才服务热线，建立一站式服务体系。浑南人才家园服务厅正式揭牌，建立起人才诉求“一厅受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，建立“全速通”服务机制，为外籍人才提供全程领办帮办代办服务。

同时，沈阳完善高层次人才子女入学、就医诊疗、配偶随迁等服务，为符合条件的高层次人才和企业家提供就医绿色通道，人才的父母、配偶、子女等家属纳入就医服务保障范围，解决人才后顾之忧。(图片由受访者提供)

（记者 : 刘桐）