OYO是软银集团所投资的最大公司之一，目前该公司正在中国、美国及其本土(印度)裁员，以求提高盈利能力。OYO在2013年成立后迅速扩张，估值一度达到100亿美元。但在WeWork IPO(首次公开招股)失败后，投资者开始对亏损的初创公司产生了顾虑，软银也开始优先考虑所投资企业的盈利能力。
OYO创始人兼CEO李泰熙(Ritesh Agarwal)在接受采访时表示：“在前一阶段，我们为业务平台增加了许多资产，并建立了品牌和头脑份额(指消费者对某一产品或品牌的意识)。2020年，我们的首要目标是实现盈利增长。”
李泰熙表示，OYO全球员工人数将从1月份的3万人减少约17%。此外，OYO还将把“改善与酒店的关系、加强公司监管”放在首位。李泰熙还补充说，OYO在全球范围内的重组正在如火如荼地进行。他说：“重组完成后，OYO在全球的员工总数将降至约2.5万人。”
知情人士称，受新冠病毒疫情的影响，OYO计划在中国裁员约50%(指全职员工)。当前，OYO在中国拥有约6000名全职员工。在剩下的约4000名所谓的“自由裁量权员工”中(这些员工主要从事支持工作，如呼叫中心和客户酒店)，有一部分将被临时裁员，一旦业务复苏，还会被邀请回来。
分析人士称，OYO此次大规模裁员对于软银而言又是一个新的挫折。在此之前，软银因投资WeWork、Uber和Slake Technologies等受损，已经使软银CEO孙正义的投资策略受到质疑。
到目前为止，软银“愿景基金”已对OYO投资约15亿美元。
