牵线搭桥 激活就业大民生

编者按：为深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神内涵实质，大兴调查研究之风，提质工作实效。即日起，在红网推出“‘四敢四拼’看星沙 奋力交好‘十张答卷’”系列专栏报道，用镜头和文字记录长沙县高质量发展的扎实步伐，弘扬“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”精神，强化“拼创新、拼实干、拼担当、拼作为”的“四拼”作风，为县区打好发展‘六仗’，交好‘十张答卷’注入磅礴动力，为率先打造“三个高地”、全面建设中国式现代化先行区营造浓厚氛围。

红网时刻新闻6月1日讯（记者 周芬 通讯员 栗稳）“请问长沙县今年是否有警务辅助人员招聘计划”“请问长沙县星沙街道社区一般什么时候公开招聘？”又到一年毕业季，受经济大环境的影响，2023年高校毕业生面临的就业压力远大于往届。此前，有市民在长沙县“网上群众工作云”平台留言，咨询单位、社区招聘考试相关事宜。

(资料图片仅供参考)

为破解这道民生难题，中央到地方陆续出台了一系列“稳增长稳就业”政策措施。本期，记者聚焦长沙县泉塘街道，通过搭建“校地园”联动平台，巧妙化解企业用工难、高校毕业生就业难的民生问题。

敢想敢为 实现“校地企”互利共赢

“感谢社区搭建平台！这次我们面对面招到了销售、电子商务方面的人员。如果去社会上招聘，既耗时耗力，还不一定招到合适的人才。”长沙县新长海楼宇企业负责人刘女士高兴地表示。

“校地园”共建平台签约授牌仪式现场。

近日，一场由党建搭台的“校地园”共建签约暨招聘会，在长沙县泉塘街道星辉社区新长海广场创业基地举行，长沙县内的6家企业、5所高校、1所园区郑重签约，由此拉开了人才输送、交流共建的序幕。

星辉社区新长海3A写字楼是长沙县唯一税收近2亿的单栋楼宇，企业有200余家，周边遍布酒店、餐饮等各100余家，商贸繁华。“我们社区特点是企业多、商铺多，在前期上门走访中，了解到不少企业有招聘方面的需求；街道辖区有5所高校，今年有一大拨大学生毕业，面临求职困惑。”新调任星辉社区的90后书记宋亚利表示。

招聘会现场

双重需求之下，只差一个桥梁。宋亚利凭借一股初生牛犊不怕虎的闯劲，积极与新长海创业基地党总支联动，发挥楼宇党建优势，与社区党员干部脚步不停走访，问需于求，以宣传到位、走访到位、排查到位、服务到位“四到位”，践行着“店小二”“保姆式”服务理念，最终促成“校地园”共建签约，为企业、高校“牵线搭桥”，现场50名求职者达成就业意向，实现多方互利共赢。

用心用情，推动经济社会高质量发展

近年来，泉塘街道严格按照“解难题、稳增长、促发展”的工作思路，在推动营商环境提质上持续发力，全体党员干部用心用情优服务，千方百计解民忧，确保情况掌握在一线、问题发现在一线、思路研究在一线、成效检验在一线。创新工作方式，在新长海楼宇打造“泉联盟”企服新空间项目，最大限度挖掘楼宇资源，盘活楼宇经济效益；在便民服务中心、企业服务站全面推行“微笑服务”模式，打造方便快捷的政务环境，为企业、群众带来暖心体验。

社区干部主动走访企业“问需”。

为推动营商环境不断优化，泉塘街道还组建了“千人帮千企”暖企服务队，通过发放联系卡、选派驻企联络员、建立每周走访机制、建立走访工作台帐，聚焦企业难点、痛点、堵点，开展送政策、送服务、解难题活动，实现一对一精准帮扶，深受企业好评。

“街道、社区持续为我们送政策上门，解决人才招聘、融资方面的难题等，让我们受益良多，特别是一些政策类补贴，有效减少了我们的运营成本。”湖南冰勋制冷设备有限公司负责人鲁岳雷表示。

“我们将立足职能，履行好工作职责，抓实见效，切实以风清气正的新气象、为民服务的新成效、营商环境的新提升，扎实开展好服务企业、民生帮扶工作。”泉塘街道党工委委员、宣传委员、办事处副主任王倩文表示。

星评：

栽下梧桐树，引来凤凰栖。就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。好的营商环境为稳就业促民生奠定了坚实的基础。这位“90后”“新手”社区书记，凭借“敢想”“敢闯”“敢为”的工作作风和敬业精神，为辖区企业和高校建立了人才输送“绿色通道”，既解决了企业用人难的问题，也缓解了高校毕业生的就业压力，更激活了辖区营商环境一池春水。

基层干部是政府联系群众的最后一道桥梁，他们用智慧和汗水、责任与担当破解了一道又一道的民生难题，为城市高质量发展注入了磅礴力量。