努力“挤”进体制再轻言放弃?近日，《半月谈》记者调查发现，部分选调生出现“入职基层却没撑过试用期”的工作困局，冷思考未来的职业规划成“一致动作”。

体制内的工作兼具多重优势，众多毕业生心向往之、身必行之。有必要追问，大学生“撤离”基层为哪般?原因不外乎两方面。基层工作的特有属性或是重要推力。地理位置上的偏远、语言沟通上的障碍、工作程序上的繁琐、人际关系上的复杂……许多困难就像“拦路虎”，阻滞着怀揣梦想、饱含热情的年轻人深入基层、贴近群众。与之形成鲜明对比的是，部分选调生的工作成就感却颇为有限，他们时刻面临着职务升迁中的隐形“年龄门槛”、相对并不算高薪的福利待遇等。

大城市的机遇与风景构成了选调生另寻他路的拉力。能够“过五关斩六将”拿到选调生名额，说明其具备不凡的专业素质与综合能力。在基层的工作受挫后，部分年轻人往往会选择离开并不熟悉的乡土社会，凭一技之长投身更加开放与发达的大城市，重寻人生的价值与方向。华灯初上、人来车往，或许这正是部分毕业生所钟爱的大城市风景。

职业选择无所谓对错，我们充分尊重不同人的发展方向。与此同时，仍有必要反思，如何给予年轻人更广阔的基层天地，助他们实现“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的自由式发展?高质量的选调生队伍是基层的宝贵财富，于乡村发展而言，人才流失恐怕是一笔重大的损失，将伤及基层的治理活力。相较年轻人在试用期的中途退出，或许事前的针对性预防不失为一计良策。

选调生之所以深陷“留”与“走”的纠结，重要原因是不了解将要从事的职业场域。仅看到体制内职业的光鲜外表，未关注到职业背后的付出与不易，感性认识主导就业规划。此外，全盘接受长辈们的意见间接促成了职场新人的困惑。要知道，长辈们的立场和经验并非与年轻人的认知完全重合。

所幸的是，为推动学生更好地了解基层、实现高质量就业，目前一些高校持续发力，创造尽可能多的机会促使学生浸润乡土气。其一，在课堂教学环节，以形势与政策、职业生涯规划等课程为载体，用“农业及相关产业”等丰富案例深化学生对乡村的认知。其二，在实践教学环节，建立遍及全国的乡村振兴研究院、社会实践基地等活动场所，带领学生实地了解农村生态。其三，开展形式多样的基层调研、基层支教活动，为学生观察农村打开一扇窗。

广阔基层大有可为，青春之花扎根祖国最需要的地方更显价值。有志于投身基层工作的年轻人不妨提前做好功课，以专业的素养、坚韧的意志写好人生就业的第一笔、乡村振兴的大文章。高校与各方机构也需积极出力，助推优秀毕业生扎根乡村、服务基层。