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中国经济周刊-经济网讯 据央视财经，眼下正是开年招聘旺季，在浙江慈溪，春节后的多场大型线下招聘会上，研发工程师、结构工程师以及装配工、焊接工等技能型岗位的需求较大。一些企业的招聘负责人表示，由于技术工人需要一定的培训周期，而且要从学徒做起，不少年轻人都缺乏意愿。来应聘技术工人的，基本都是50岁左右的老师傅。

调研显示，目前，我国蓝领群体普遍存在“技能短缺”的现象，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，因为缺乏数控机床操作等技能，只能在简单的组装岗位就业。而有一定学历的年轻人在择业时，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，而不是进入工厂。

技术工人紧俏，让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作。在北京、河南多所职校，虽然现在还没有正式开学，但应届毕业生就业对接的工作，已经开始了。

北京的一所职业技术学校，不少招聘企业的工作人员近日纷纷来到学校，想实地看看学生们的技术和手艺；河南郑州的一所职业院校，由于接到多家企业开年招工的需求，学校让300多名学生提前返校参加招聘会。

技术工种的紧俏，也让不少求职者看到了机会。37岁的张建峰，原本在工地从事塔吊工作，了解到目前市场上焊工紧缺，两个月前学了焊工这门新手艺。他说：“双选会上，我意向的企业有六七家，也收到了三四家企业的面试，大概的薪资待遇有1万元每月。”

新媒体编辑：何颖曦

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